開店祝い レギュラー縫製 オーダーカーテン&シェード リエッタアネ リリカラ 約1.5倍ヒダ 幅500×丈100cmまで NE209・NE210 ドレープカーテン
開店祝い レギュラー縫製 オーダーカーテン&シェード リエッタアネ リリカラ 約1.5倍ヒダ 幅500×丈100cmまで NE209・NE210 ドレープカーテン
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15,048円 25,080円

【サイズ】カーテンを1cm単位でオーダーできます。
幅は、レール幅からゆとり分の1.05をかけてください。
丈は、カーテンの総丈をお知らせ下さい。
掃出し窓は、床に当たらないように1cm引いてください。
セットレースは、正面から裏のレースが見えないように、1cm短めの注文が一般です。

【片開き 両開き】片開きのカーテンはご希望サイズが1枚です。
両開きはご希望サイズの半分のサイズが2枚です。
価格表以外のサイズをご希望の場合は、備考欄(ご要望欄)にお知らせください。

【フック】カーテン フックはアジャスターフックになります。
高さ調整が自由にできるので、購入後丈のも調整ができます。
ドレープカーテンはBフック(レールが隠れる位置)、レースはAフック(レールが見える位置)でお届けします。
変更ご希望の場合は要望欄よりご連絡ください。

【返品】原則としてお受けできません。

オーダーカーテン&プレーンシェード
リリカラ LIETA Ane(リエッタアネ) 1cm単位で完全オーダー

ベーシック&こだわり
ドレープは親しみやすいデザインのLIETAとバリエーション豊かなデザインとテクスチャーのAne。
レースはプレーンなLIETAとワンランク上のクオリティの Ane。
ドレープ·レース共にこだわりと使いやすい商品を取り揃えました。

リーズナブルなLIETAとワンランク上のAne のラインナップです。
ドレープ×2とレース×2 それぞれ4つのカテゴリーでどの生地を選んでも同じ価格です。





NE 209 / レース NE 305


プレーンシェード 60-NE 210


NE 209·NE 210 / ロープタッセル RT 4·RT 1

カーテンで変わるインテリア
部屋の雰囲気を決めるのに、重要な役目を果たしているのはナニ?照明でしょうか、壁紙、それともインテリアでしょうか。
実は、部屋の雰囲気に大きな影響を与えているもの、それはカーテンです。カーテンは部屋の中でも、大きな面積を占めています。だから、お部屋に入ったときにパッと目に入ってくるカーテンが、そのお部屋のイメージに大きな影響をあたえます。

カーテンは、お部屋のイメージだけではなく、いろいろな機能を持っている材質を選ぶ事で、生活を快適にもします。
外からの光を遮り、お部屋の光を漏らさない「遮光 カーテン」。特殊な繊維や織りなどによる「UVカット レース」。カーテン生地に織り込まれた薬剤によって、タバコやペットの臭いなどを消す「消臭」なども準備されています。カーテンには、外国ブランド品や国産品、色や柄、材質の風合いなどにもいろいろなものがあり、あなたの性格がカーテンにあらわれます。

プレーンシェードについて
ドレープもレースも生地の表情そのものを楽しめる人気のスタイル。
チェーンやコードで生地を上下に昇降させて、自由な位置で止められます。ローマンシェードのプレーンシェードを当店は、選定して販売しています。シャープシェード、タックソェード、バルーンシェード、ラウンドシェードなどはお問い合わせください。

Ane DRAPE
バリエーション豊かなデザインとテクスチャーのドレープをご提案します。

NE209·NE210
大人のジオメトリックジャカード。 角度変化でバイアス柄が浮かび、ラメ糸がきらめきます。








オーダーカーテンの縫製について
オーダーカーテンは、カーテンの生地を2倍使用して作った2倍ヒダカーテンと、1.5倍使用した1.5倍ヒダカーテンそして1.3倍使用したフラットカーテンがあります。
2倍ヒダは、ヒダ山が高く、綺麗なウェーブがでるのでおすすめです。華麗な雰囲気になります。

1.5倍ヒダは、既製品のカーテンの縫製によく用いられる仕様です。ヒダをとるための生地が少ないので、ウェーブの出方も控えめになります。

フラットは、ヒダ山をとらないため、自然なウェーブでシンプルなスタイルです。

カーテンの生地のみの販売も出来ますので、手作りのカーテンやクッション、ベッドカバーなどお試しください。





機能性マークについて
UVカットやホルムアルデヒド分解、遮熱や遮音など、カーテンの機能も様々。深い眠りを約束する遮音·遮光性やインテリアを紫外線から守る力、シックハウス原因物質を分解する力...。ウォッシャブルマークは、ご家庭の洗濯機で水洗いすることができるカーテンです。

遮光カーテンについて
遮光カーテン 1級:遮光率99.99%以上
遮光カーテン 2級:遮光率99.80%以上 99.99%未満
遮光カーテン 3級:遮光率99.40%以上 99.80%未満

同じ遮光等級でも、実際の見え方は品番によって異なりますので、事前に商品の確認をおすすめします。カーテンは取付け方法によって、カーテンの上部や下部、サイドから光が漏れます。遮光効果をできるだけ発揮させるためには、カーテンボックスを使用し、サイドをリターン式に、カーテンの丈も床につく長さにしてください。両開きカーテンの場合は交叉レールの使用をおすすめします。








オーダーカーテンについて
オーダーカーテンとは、窓の大きさにあわせて、最適な大きさのカーテンを縫製してもらうことです。オーダーカーテンなら、一つひとつの窓の大きさに合わせて、幅や丈を1cm単位でご注文できます。
どうしても思い通りの大きさが見つからないケースや、注文ホームなどで窓のサイズが特殊なときには、オーダーカーテンがおすすめです。

内装やインテリアにこだわるお家では、オーダーカーテンが選ばれています。そして、通販サイトなどを利用して、オーダーカーテンをショッピングする人は増加しています。生活様式や部屋の目的にピッタリのカーテンをお選びください。


















日本製 防炎 1級遮光 カーテン〔ブラック 幅150cm×丈260cm 1枚入り〕遮熱 断熱 形状記憶 洗える

開店祝い レギュラー縫製 オーダーカーテン&シェード リエッタアネ リリカラ 約1.5倍ヒダ 幅500×丈100cmまで NE209・NE210 ドレープカーテン ●カーテンの開け方:お選びください

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今回のインタビューは少しセンシティブなテーマを扱います。取材から遡ること2ヶ月前、とある女性ORTから『眼科求人.work』にご相談がありました。「私...仕事をクビになってしまって......新しい転職先を紹介してほしいです」。問い合わせの主は千葉県在住のORT・小河原 亜津沙(おがわら あずさ)さん、38歳。

ハイゴールド 硬式グラブ グローブ 投手用 KKG-2201 和牛革 心極シリーズ 2022年モデル 日本製なぜ、彼女は視能訓練士の職を失うことになったのか? そこからどう転職活動へと気持ちを切り替えたのか? 今やり直せるならどうしたいか? など、脚色のない、ORTのルポルタージュをお届けします。

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リリカラ リエッタアネ オーダーカーテン&シェード レギュラー縫製 約2倍ヒダ NE209・NE210 幅300×丈140cmまで

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ー 取材にあたり小河原さんの資料を一通り拝見させていただきました。お答えづらい内容は伏せていただいて構いませんので、前職を懲戒免職になった理由を教えてください。

病院が特定されるのは避けたいので具体的な理由はお答えできませんが、とても理不尽な理由で懲戒免職を言い渡されました。【代引不可】 シグマー 平行軸三相1.5Kw脚取付形減速機 【TML215H5】

ー なにか理由として思い当たる節はありますか?

前職には10年近く勤めていたのですが、2020年の新型コロナウイルスの影響で、ここ最近、病院の経営状況がグッと悪化していたんですね。同僚からも「院長が経営難で参っている」ということは小耳に挟んでいました。

私は勤務歴も一番長かったですし、ひょっとしたら院内のORTのなかで一番給料がよかったんじゃないでしょうか。人件費を削減するため、という理由が考えられます。

ー 懲戒免職を言い渡され、すんなりと退職されたのですか?

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で、院長に「就業規則はありますか?」と聞いてみたんですね。すると院長は、「ないよ」の一言。でも翌々日くらいですかね......明らかに昨日作ったでしょというキレイに印刷された就業規則を渡されて、「はい。ここに規則書いてますから」と。日研工作所:ブローチリーマ MTシャンク BRM φ24.95mm

しまいには「私の顔を見るだけで吐き気がする」とか「私の存在自体がパワハラだ」という暴言も院長から吐かれ、心身ともに疲れきってしまい、退職を決意しました。

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ー 『眼科求人.work』のことはもともと知っていたのですか?

今回の転職活動で初めて知りました。確かインターネットで「視能訓練士 千葉市 求人」とかで調べていたら、『視能訓練士専門の転職エージェント』という言葉が目に飛び込んできて。「へー、こんな会社あるんだ」と興味本位で会員登録したのがはじまりです。

視能訓練士歴の長い私ですが、『視能訓練士専門の転職エージェント』があるなんて初耳でした。

ー 弊社のエージェントスタッフとはじめてお話された時の印象を聞かせてください

私は今まで2回ほど転職経験がありましたが、全て自分一人で行なってきました。でも何度経験しても転職活動は孤独で、想像以上に疲れます。まして今回の辞め方は特殊だったので、担当のスタッフさんに事の顛末を打ち明けたとき、気持ちがスッと和らいだことを覚えています。

だって、専門学校を出たての新卒ORTならまだしも、この歳になって転職の相談を親にできないじゃないですか? 私は友人にも転職の相談をするようなタイプではなかったので、なんでも話を聞いてくれて、ツルミポンプ 立形多段うず巻インラインポンプ TCRN型 50Hz 100mm TCRN90-3

ー 初回のご相談から2ヶ月ほどで転職先は決まったかと思うのですが、転職先に求めた条件や決めた理由を教えてください

条件は、自宅から通いやすいこと。あとは週休2日しっかり取れて、あまり残業がない職場ですかね。フツーな回答ですみません。

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今の病院に決めた理由は、先ほどの2点の条件を満たしていたから。それとゴールドマン視野計をはじめ、他の病院ではあまり見られない検査機器が導入されており、”ここで働けば確実にスキルアップに繋がる”と思えたからです。

転職活動はちょうど夏を迎える頃だったので、正直いうと「リクルートスーツを着て面接に行くの大変だな」と思っていたんですね。早く、この暑さから解放されたいと。でも想像以上にスムーズに転職が決まって驚きました。

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ー 今回、小河原さんに取材依頼させていただいたのは、かつての小河原さんと同じように病院内の人間関係や院長さんとのコミュニケーションに悩みを抱えているORTが多いのではないかと考えたからです。もし同じ立場の方が読者にいた場合、どのような声をかけたいですか?

前職から理不尽な懲戒免職を受けたとき、一度は民事訴訟の手続きを行なうことも検討したんです。でも、しっかり手続きの流れや自己負担額を調べてみると、とても個人では戦えないなと思いました。

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だから今振り返ると、”もっと早く退職してればよかったな”と思います。変にしがみついてもメンタルが削られるだけで、私の場合、とても苦しかったです。同じ悩みを抱えている方がいるなら、同様に「新しい転職先を探してみたら?」と声をかけると思います。

ー でも、視能訓練士の職がそう簡単に見つかるものですか? 一般の会社員と比べると業界は狭い印象ですが。

確かに業界は狭い部分がありますが、常に人手不足に悩んでいる眼科病院・クリニックは存在しています。コロナ不況の影響で「転職は不利になるのかな」と思っていたのですが、実際に始めてみるとそんなことはなかったですし。

それよりも、精神衛生上よくない職場環境で耐えながら働き続けるほうが自分のためにならないはず。私のような例は少ないでしょうが、職場の人間関係に悩んでいるORTは多いですよね? 

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編集後記

まずはじめに、自身に降りかかった「懲戒免職」というツラい経験を包み隠さずお話してくださった小河原さんに編集部一同、感謝申し上げます。

そのうえで何より嬉しかったのが、インタビュー中に小河原さんの笑顔がたくさん見れたこと。コロナ対策のためマスク越しではありましたが、目尻から笑っているのが伺え、彼女にとって前職での出来事は少し俯瞰して振り返れる経験になったのかなと感じました。

求職者様の転職理由は三者三様です。そして、無計画な転職は勧められるものではありません。しかし、彼女のように今の職場にい続けることが苦しいと感じるなら、一度、転職エージェントに胸のうちを伝えてみてはいかがでしょうか。

きっと、今よりは心が軽くなることと思います。

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